Herzlich willkommen bei Hofmann Personal Leasing!

Mit über 60 Standorten gehören wir in Deutschland zu den größten Zeitarbeitunternehmen. Wir haben jedoch auch Tochterfirmen in Österreich, England, Tschechien und den USA.

Das Unternehmen wurde 1985 von Ingrid Hofmann gegründet, die es nach wie vorals Geschäftsführerin leitet. Als Vizepräsidentin des Bundesverbands Zeitarbeit Personaldienstleistungen e.V. (BZA) engagiert sie sich seit Jahren für die Branche, die inzwischen ein wichtiger Partner der Industrie ist.

Auch die Bundesagentur für Arbeit (BA) lobt das Engagement der Zeitarbeit und die Chancen, die Arbeitsuchenden geboten werden. Entsprechend fördert sie die Kooperation der örtlichen Arbeitsagenturen mit den Unternehmen.

Qualität und Anspruch

Ein zertifiziertes Managementsystem dokumentiert nach außen die Festlegung von genormten Verfahren, Abläufen und kalkulierbaren Bedingungen. Dies genügte uns aber nicht. Als erster Personaldienstleisterhaben wir einen Qualitäts-Pass entworfen, der jedem Kunden darlegt, was er von uns erwarten kann. Mit dieser Qualitätsgarantie setzen wir neue Maßstäbe und zeigen, dass wir unsere Verantwortung als Personaldienstleister sehr ernst nehmen.

Die Abgabe dieser Qualitätsgarantie hat natürlich auch füruns Konsequenzen: Sollte ein Kunde feststellen, dass wir die gesetzten hohen Qualitätskriterien nicht erfüllen, verpflichten wir uns, einen Ausgleich zu leisten.

Inhalte sind:

Passgenaue Besetzung des Auftrages durch einheitliche PrüfverfahrenProblemlösung innerhalb von zwei TagenRegelmäßige QualitätsprüfungenSicherheit am Arbeitsplatz für die Mitarbeiter/-innenAbsicherung

Mit dem SCP Zertifikat dokumentieren wir die hohe Qualität von Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz, die bereits seit Jahren gelebt wird. Grundvoraussetzung für den Erhalt dieses Zertifikats ist u.a. eineUnfallquote, die sich unterhalb eines vorgegebenen Richtwerts bewegen muss.

SCP ist ein akkreditierter Standard, anwendbar für dieBewertung und Zertifizierung eines Arbeitsschutz-Managementsystems (AMS). Esbasiert auf dem SCC-Regelwerk (Sicherheits Certifikat Contractoren), in dem alle wichtigen Anforderungen an den Aufbau und die Implementierung des AMS enthalten sind. Innerhalb des SCC-Regelwerkes beinhaltet die SCP-Checkliste die Kernanforderungen des Systems an Personaldienstleister, einschließlich der Prüfkriterien.

Diese umfassen u.a. eine regelmäßige Schulung derMitarbeiter/-innen bezüglich Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sowie eine Dokumentation von Richtlinien für bestimmte Prozesse und deren Ergebnisse. Das Zertifikat ist drei Jahre gültig; jährliche Überwachungsaudits sichern die kontinuierliche Einhaltung der Forderungen.